【政府雇员每年都有吗】政府雇员是指由政府机关或事业单位聘用的工作人员，通常不纳入编制管理，而是通过合同形式进行聘用。这类人员在政府机构中承担一定的行政、服务或技术性工作，是公务员体系之外的重要组成部分。
那么，“政府雇员每年都有吗”？这个问题的答案需要从多个角度来分析。
一、
政府雇员并非每年都固定存在，其数量和岗位设置会根据实际工作需要进行调整。不同地区、不同部门的政府雇员情况各不相同，有的地方可能每年都会保持一定数量的雇员，而有的地方则可能因财政压力或政策调整而减少甚至暂停招聘。
此外，政府雇员的招聘一般遵循公开、公平、公正的原则，通过公开招聘的方式进行，且受法律法规和政策导向的影响较大。
二、表格：政府雇员年度情况对比（示例）
| 项目 | 内容说明 |
| 是否每年都有 | 不一定，视地区和单位需求而定 |
| 招聘频率 | 通常为每年一次或不定期，根据实际需要决定 |
| 招聘方式 | 公开招聘、定向招聘等，需符合人事管理规定 |
| 岗位类型 | 行政助理、文职、技术岗、服务岗等 |
| 薪资待遇 | 一般低于正式编制人员，按合同约定执行 |
| 合同期限 | 一般为1-3年，部分可续签 |
| 稳定性 | 相对较低，受政策和财政影响较大 |
| 法律依据 | 《劳动合同法》、地方政府相关人事管理办法 |
三、结语
综上所述，“政府雇员每年都有吗”这一问题并没有一个统一的答案。它取决于各地各部门的实际用人需求、财政状况以及政策导向。对于求职者而言，关注当地人事招聘信息，了解具体岗位要求，是获取准确信息的关键。