您现在的位置是:首页 > 动态 > 正文

okr目标管理法怎么做(okr目标管理法)

发布时间:2023-07-23 06:04:25编辑:谢莎波来源:

导读 今天小鱼来为大家解答以上问题,okr目标管理法怎么做,okr目标管理法很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!在OKR目标管理法中,O表示目

今天小鱼来为大家解答以上问题,okr目标管理法怎么做,okr目标管理法很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

在OKR目标管理法中,O表示目标(Objective),KR表示关键结果(Key Results)。

目标就是你想做什么事情(比如,上线一款游戏),关键结果就是如何确认你做到了这件事(比如,一天25万下载量或一天5万美元收入)。

OKR管理要求员工素质要高,要有很强的计划能力、执行能力和优秀的企业文化建设。在OKR目标管理法中,一定要注意设置目标时间期限。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

标签:

上一篇
下一篇