梅奥霍桑试验四个阶段（梅奥霍桑实验四个阶段）

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1、霍桑实验共分四个阶段，分别是：实验照明、实验福利、实验访谈、实验群体。

2、实验照明，关于生产效率的理论占统治地位的是劳动医学的观点，认为影响工人生产效率的是疲劳和单调感等，于是当时的实验假设便是提高照明度有助于减少疲劳，使生产效率提高

3、实验福利，实验目的总的来说是查明福利待遇的变换与生产效率的关系

4、实验访谈，研究者在工厂中开始了访谈计划。此计划的最初想法是要工人就管理当局的规划和政策、工头的态度和工作条件等问题作出回答，但这种规定好的访谈计划在进行过程中却大出意料之外，得到意想不到的效果

5、实验群体，梅奥等人在这个试验中是选择14名男工人在单独的房间里从事绕线、焊接和检验工作。对这个班组实行特殊的工人计件工资制度

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