【工伤赔偿协议书模板双方】在发生工伤事故后，为了保障劳动者和用人单位的合法权益，通常会签订一份《工伤赔偿协议书》。该协议书是双方在协商一致的基础上，对工伤赔偿事项达成的书面约定，具有法律效力。以下是对该协议书的基本内容、适用范围及关键条款的总结，并以表格形式进行展示。
一、工伤赔偿协议书概述
工伤赔偿协议书是劳动者与用人单位之间就因工受伤所应获得的经济补偿、医疗费用、误工工资等事项达成的书面协议。该协议书需明确赔偿金额、支付方式、履行期限等内容，确保双方权益得到保障。
二、协议书主要内容
| 序号 | 内容项目 | 说明 |
| 1 | 协议双方信息 | 包括劳动者姓名、身份证号、用人单位名称、统一社会信用代码等 |
| 2 | 工伤发生时间与地点 | 明确事故发生的时间、地点及经过 |
| 3 | 工伤认定情况 | 是否已由劳动行政部门认定为工伤 |
| 4 | 赔偿项目明细 | 如医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等 |
| 5 | 赔偿金额 | 明确各项赔偿的具体数额及总计 |
| 6 | 支付方式与时间 | 如一次性支付或分期支付，具体付款时间安排 |
| 7 | 双方权利义务 | 明确双方在协议中的责任与义务 |
| 8 | 违约责任 | 若一方未按协议履行，应承担的责任 |
| 9 | 协议生效条件 | 如双方签字盖章后生效 |
| 10 | 其他约定事项 | 如争议解决方式、协议附件等 |
三、适用范围
本协议书适用于以下情形：
- 劳动者在工作过程中因工受伤；
- 已经被认定为工伤；
- 双方自愿协商并达成赔偿协议；
- 不涉及重大争议或复杂法律问题。
四、注意事项
1. 合法性：协议内容必须符合《工伤保险条例》及相关法律法规；
2. 真实性：双方应如实提供信息，不得隐瞒事实；
3. 自愿性：协议应基于双方真实意思表示，不得强迫；
4. 书面形式：建议采用书面形式签署，避免口头协议带来的风险；
5. 法律效力：一旦签署，具有法律约束力，双方应严格履行。
五、结语
《工伤赔偿协议书模板双方》是处理工伤赔偿问题的重要工具，能够有效规范双方行为，减少纠纷。在实际操作中，建议结合具体情况，咨询专业律师或劳动部门，确保协议合法、合规、可行。
总结：工伤赔偿协议书是劳动者与用人单位之间协商赔偿事宜的重要法律文件，内容应全面、清晰，确保双方权益得到保障。通过合理使用模板，可提高效率，降低法律风险。