【工伤骨折赔偿标准一览表】在工作中发生骨折，属于常见的工伤情形之一。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤骨折的赔偿标准主要包括医疗费用、误工工资、伤残补助金、护理费、交通费等。以下是对工伤骨折赔偿项目的总结与具体标准说明，并以表格形式呈现，便于读者查阅和理解。
一、工伤骨折赔偿项目及标准
| 赔偿项目 | 说明 | 标准/计算方式 |
| 医疗费用 | 工伤治疗期间的全部合理医疗支出 | 由工伤保险基金支付，需符合医保目录范围 |
| 住院伙食补助费 | 工伤职工住院期间的伙食补贴 | 按当地标准执行（一般为每天30-50元） |
| 护理费 | 需要专人护理时的费用 | 按照护工工资标准或当地平均工资的一定比例支付 |
| 误工工资 | 停工留薪期内的工资收入 | 按原工资标准发放，最长不超过12个月 |
| 一次性伤残补助金 | 根据伤残等级确定 | 一级至十级伤残分别对应不同金额（如：十级伤残为7个月本人工资） |
| 一次性工伤医疗补助金 | 工伤职工解除或终止劳动合同时获得的补偿 | 根据当地政策，按月数计算 |
| 一次性伤残就业补助金 | 工伤职工因伤残影响就业时获得的补偿 | 同样按月数计算，与当地政策相关 |
| 交通及住宿费 | 工伤职工到异地就医产生的合理交通和住宿费用 | 实报实销，需提供有效票据 |
| 鉴定费 | 工伤认定和伤残等级鉴定所产生的费用 | 由工伤保险基金支付 |
二、工伤骨折的处理流程
1. 及时报告：发生工伤后，应立即向单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。
2. 医疗救治：用人单位应安排工伤职工及时就医，确保治疗顺利进行。
3. 工伤认定：由社会保险行政部门对事故性质进行认定。
4. 伤残等级鉴定：经治疗后，由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定。
5. 赔偿发放：根据鉴定结果，由工伤保险基金或用人单位按规定支付相应赔偿。
三、注意事项
- 工伤赔偿涉及多个部门和流程，建议劳动者在发生工伤后及时咨询专业律师或当地社保机构。
- 不同地区可能存在差异，具体赔偿标准应以当地政策为准。
- 若单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿责任由用人单位承担。
通过以上内容可以看出，工伤骨折的赔偿标准较为明确，但实际操作中仍需结合具体情况和地方政策。建议劳动者在工作中注意安全防护，一旦发生工伤，应积极维护自身合法权益。